Werk-klaar/Werk-fit trajecten


Catop Solutions werkt op basis van de mogelijke zelfredzaamheid en het eigenaarschap van degene die  een hulpvraag heeft of degene waarvoor een werk-klaar/werk-fit  traject wordt ingezet. De begeleider treed als het ware op als een onzichtbare gids. Terwijl daarbij de trajectvolger zelf de weg zal kiezen en bepalen wanneer (binnen de trajectduur en het trajectdoel) welke stappen gezet zullen en kunnen worden. De medewerker van Catop Solutions zal present zijn daar waar dat (eventueel ook bij behandelingen) gewenst wordt door degene die het traject volgt. Overleg met en tussen instanties wordt op gepaste afstand gevolgd en bijgestuurd op verzoek van de trajectvolger. Ten allen tijde ligt het initiatief bij de persoon die het traject volgt.

Waarom ligt constant de nadruk bij de zelfredzaamheid en het eigenaarschap?
Zodra een traject is afgerond zal de trajectvolger in staat geacht worden zelfstandig te weten wat te doen in situaties die tot het traject geleid hebben. Ook zal het dan geen "aangeleerd kunstje" horen te zijn. De persoon in kwestie zal weten dat het ook de eigen beslissing was het traject op deze manier vorm te geven.
Dit alles heeft te maken met de motivatie van de trajectvolger en de opdrachtgever.

De begeleiding start doorgaans als volgt:
  1. Kennismaking 
  2. Intakeformulier invullen
  3. Een analyse van de hulpvraag
  4. Plan maken en ter bevestiging laten ondertekenen voor akkoord
  5. Het plan wordt vervolgens ter goedkeuring aangeboden bij de gemeente of uitkerende instantie
  6. Na goedkeuring volgt de uitvoering van het plan zelf

Een Werk-klaar/Werk-fit plan kan bevatten:
    • Het uitvoeren van een competentietest 
    • De persoonlijke contacten uitbreiden
    • De persoonlijke ontwikkeling stimuleren
    • De motivatie voor sociale deelname bevorderen
    • Naar vrijwilligerswerk zoeken
Wanneer deze onderdelen zich positief ontwikkelen kunnen volgende stappen gezet worden:

  • Het uitvoeren van een beroepskeuze test
  • Kijken of omscholing mogelijk en financierbaar is
  • Een CV opzetten
  • De CV verspreiden
  • Solliciteren oefenen
Het is duidelijk dat een dergelijk traject tijd, motivatie en energie van de trajectvolger vraagt!

Wil jij/u ook geholpen worden door het volgen van een werk-klaar/werk-fit traject?