Pagina's

Catop Solutions

 Catop Solutions maakt serieus werk van helpen:

Helpen je weg te (her)vinden na langdurige ziekte. (UWV Werk-Fit trajecten)

Helpen je weg (terug) te vinden de maatschappij weer in. (UWV trajecten, maatschappelijke deelname)

Helpen van het vinden van de juist passende psychologische behandeling(en). PTSS hulpverlening, voor-tijdens en na behandeling(en) PTSS komt steeds vaker voor en is niet altijd eenvoudig met een behandeling aan te pakken. Na een behandeling valt men dan nogal eens in een psychologische put. Het is van groot behang voor de blijvende effectiviteit van een behandeling om langdurig begeleid te worden. Via de WMO kunnen wij vrijwel door heel Nederland mensen begeleiden. Juist vanwege het landelijke netwerk is er grote expertise aanwezig. 

Catop Solutions werkt voor deze dienstverleningen samen met 2 partners. Zo is het mogelijk iedereen te bieden wat er nodig zou kunnen zijn.

Voor alle trajecten geldt: Je zult met jezelf aan de slag moeten!

Dat is een leerproces. Vaak is er sprake van echt leren: 

  • anders te denken
  • anders te voelen
  • anders in te schatten
  • andere gewoontes aan te leren.
Zelden wordt bij die instructies aandacht geschonken aan de manier waarop geleerd wordt.

Leren doe je natuurlijk door veel te herhalen. Maar op welke manier herhaal je dan?

Daarvoor zijn meerdere technieken beschikbaar. Sommige mensen hebben die technieken uit zichzelf geleerd, maar heel veel mensen zitten met het probleem: Ze willen niet leren en/of hebben daar geen zin (meer) in. Maar vooral weten ze niet hoe makkelijk leren kan worden wanneer je voor iedereen beschikbare technieken gebruikt! 

Daar heeft Catop Solutions een e-book over geschreven. Meer daarover vind je binnenkort door op een knop hieronder te drukken.

Zolang die knop nog niet zichtbaar is, kan het leerboek nog niet aangeschaft worden.

We werken er aan dit zo snel mogelijk actief in de markt te kunnen zetten.

  

leren leren

 Leren hoe te leren

De afgelopen jaren ben ik vaak als coach aan het werk geweest. Vrijwel altijd was het nodig dat mensen iets moesten leren, leren accepteren, meer kennis nodig hadden, iets leren begrijpen, iets of vaak zelfs veel leren accepteren, enz.enz...

Zodoende ben ik op zoek gegaan naar gegevens over:

  • Hoeveel mensen maken een opleiding niet af
  • Wat is de reden van het hoge % afvallers
  • Is er kennis over effectief leren bij mensen die iets moeten of willen leren
  • Wat ontbreekt er verder om te zorgen dat opleidingen wel worden afgerond

Even enkele cijfers:

OpleidingsvormBij benadering % dat de opleiding niet voltooit
Online cursussen (algemeen)85–95% Bron: eLearning Industry
Gratis MOOCs94–97% Bron: teachng.com
Betaalde e-learning cursussen40–60% Bron: Gitnux
Traditioneel hbo/universiteit (uitval 1e jaar)12–16% Bron: onderwijsinspectie.




Leren hoe jij efficiƫnter en makkelijker kan leren.

Dat wordt het doel van alle content die ik ga leveren.
Ik begin hiermee met een e-book!